從3個角度分析：好的設計師與糟糕的設計師

前言：好的設計師是怎樣呢？糟糕的設計師要是怎樣的呢？在設計領域，評判一個設計師的優劣并非一件簡單的事情。設計師的工作涉及創意、技術、溝通和執行等多個方面，因此，評價標準也相應地復雜多變。在本期內容中，[……]

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設計適合每個人做嗎？

最近一年，設計師轉行的話題成為熱議。很多人，特別是初入職場的新人朋友，普遍反映做設計很累，感覺這份職業收獲和付出不成正比，很難平衡工作和生活。其實每一種不同的職業，都像圍城，不少從業者身處其中，疲憊的點肯定會有，想要跳出來的心情可以理解。是否轉行，其實主要看自己是否適合從事設計，以及轉行的沉沒成本（前期學習、從事設計所付出的時間、資源）。對于沉沒成本，每個人的情況都不一樣，我們就來聊一聊前面那個問題：設計適合每個人做嗎？[……]

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2024設計師面試技巧（非技術類問題）

之前寫了一篇面試相關的文章，受到了大家的喜歡和鼓勵，優設上也有著1.5萬的瀏覽量。新的一年，借著金三銀四到來前大家的蓄勢待發之勢，我繼續總結一些關于面試相關的內容。

這篇文章主要從大的方向講面試[……]

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28歲一線城市設計師，想辭職回縣城創業或做互聯網項目可行嗎？

28歲，一線城市外包設計師，厭倦無休止的設計修改，想辭職回縣城創業做互聯網項目，希望給些建議。[……]

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AI時代到來，還要不要繼續卷｜提效與自我管理

2019年一場疫情席卷全球，它給經濟和每個人的身心健康都造成了不可磨滅的影響，企業要求“降本提效”，“年齡危機”“技能危機”撲面而來。當我們理所應當的認為疫情結束一切回歸正軌時，時代的發展永遠不以人的[……]

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38歲大齡UI設計師的現況

前言：今天文章來自以為38誰UI設計師的自述，他從事設計行業多年，經驗豐富，最高月薪從月入2W+ 直線下滑到幾乎位0，為什么會如此？希望通過本文能引發你的思考。
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大廠為何越來越少發布設計文章？探究背后的原因

相比幾年前，大家有沒有發現，現在很多大廠UED 團隊越來越少地對外發設計文章了？

其實不光是大的設計團隊，連很多設計公眾號也開始很少更新了。我以前關注過不少設計號，到現在很多都斷更了。一些所謂的[……]

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設計師的30歲-45歲的職業階段管理方法（給職業焦慮期或者迷茫期設計師看）

前言：本文介紹了如何管理好 30 歲 – 45 歲的職業階段。作者認為職業發展可以分為能力建設階段、影響力提升階段和自我實現階段。在能力建設階段，需要提升核心能力和通用能力。在影響力提升階段，需要思考[……]

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