設計師的30歲-45歲的職業階段管理方法(給職業焦慮期或者迷茫期設計師看) 11月 5, 2023 分類: 設計雜談. 評論 前言:本文介紹了如何管理好 30 歲 – 45 歲的職業階段。作者認為職業發展可以分為能力建設階段、影響力提升階段和自我實現階段。在能力建設階段,需要提升核心能力和通用能力。在影響力提升階段,需要思考[……] 閱讀全文 ?